Rapporti biennali per aziende pubbliche e private con oltre 100 dipendenti (Art.9 L.125/91)

L’art. 9 della legge 125/91, novellato nell’art. 46 del decreto legislativo n.198/2006 e successiva integrazione dlgs.n°5/2010 ( allegato pdf, 130 kb ), richiede alle Aziende pubbliche e private, che occupano oltre cento dipendenti, di redigere, almeno ogni due anni, un “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile". Il Rapporto deve essere compilato sulla base di quanto previsto nel Decreto Ministeriale 17/07/96 (allegato pdf 267 kb).

Sottometti il rapporto sulla situazione del personale per il biennio 2010/2011