Rapporti biennali per aziende pubbliche e private con oltre 100 dipendenti (Art.9 L.125/91)

L’art. 9 della legge 125/91, novellato nell’art. 46 del decreto legislativo n.198/2006 e successiva integrazione dlgs.n°5/2010 ( allegato pdf, 130 kb ), richiede alle Aziende pubbliche e private, che occupano oltre cento dipendenti, di redigere, almeno ogni due anni, un “Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile". Il Rapporto deve essere compilato sulla base di quanto previsto nel Decreto Ministeriale 17/07/96 (allegato pdf 267 kb).

E' attivo un servizio di assistenza per la compilazione dei questionari dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.30 alle ore 18.30.

• Per chiarimenti nella compilazione contattare il numero: 0805228426.
• Per problemi tecnici contattare il numero: 0832202351.

Sottometti il rapporto sulla situazione del personale per il biennio 2010/2011

Approfondimenti compilazione on line

La normativa nazionale (D.Lgs 198/206) “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, D.Lgs 5/2010) ha stabilito che:

–        le aziende pubbliche e private, che occupano oltre cento dipendenti, sono tenute a redigere il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile almeno ogni due anni;

–        il rapporto deve essere riferito al complesso delle unità produttive e delle dipendenze nonché per ciascuna unità produttiva con più di cento dipendenti;

–        il rapporto è trasmesso alle rappresentanze sindacali e alla consigliera e al consigliere di parità, che elaborano i relativi risultati trasmettendoli alla consigliera o al consigliere nazionale di parità, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e al Dipartimento delle pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri;

–        qualora, nei termini prescritti, le aziende non trasmettano il rapporto, la Direzione regionale del lavoro, previa segnalazione dei soggetti interessati, invita le aziende stesse a provvedere entro sessanta giorni. In caso di inottemperanza si applicano le sanzioni di cui all’art.11 del decreto del Presidente della Repubblica del 19 marzo 1955, n. 520. Nei casi più gravi può essere disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall’azienda.

            In Puglia sono stati predisposti già due rapporti biennali 2006-2007 e 2008-2009, con un incremento notevole della partecipazione delle imprese interessate, passando da 82 imprese del primo alle 223 del secondo. Tuttavia, si stima la presenza di circa 300 imprese superiori a 100 dipendenti, pertanto è da fare un ulteriore sforzo per raggiungere la totalità delle imprese stimate..

            L’esperienza maturata nella predisposizione dei primi due rapporti ha evidenziato alcuni problemi, come ad esempio:

–        la diversa modalità di redazione del rapporto da parte delle imprese (su supporto informatico o cartaceo) che di fatto rendeva molto difficile una elaborazione complessiva dei dati;

–        una compilazione non sempre coerente e completa dei dati richiesti nel rapporto;

–        spesso i dati riportati non sono stati separati per ciascuna unità produttiva superiore a 100 addetti, ma riportati come complessivi dall’impresa;

–        la tempistica non sempre rispettata.

            Per superare questi problemi di natura tecnica e facilitare la compilazione del rapporto da parte delle imprese, per il rapporto relativo al biennio 2010-2011, la cui compilazione da parte delle imprese prevede la scadenza prossima al 30 aprile 2012, è stata a predisposta una piattaforma telematica sul sito ufficiale della Consigliera di Parità della Puglia attraverso la quale le imprese con oltre 100 dipendenti dovranno immettere i dati del rapporto secondo la seguente procedura:

1. entrare nel sito: www.consparitapuglia.it;
2. selezionare nel banner in alto RAPPORTI BIENNALI;
3. selezionare Sottometti il rapporto sulla situazione del personale per il biennio 2010-2011;
4. registrarsi, verrà assegnato automaticamente un codice unico e una password per l’impresa;
5. inserire i dati nelle nove tabelle predisposte, le prime otto sono quelle ministeriali, la n. 9 riguarda la richiesta di informazioni sulle azioni che le imprese interessate stanno realizzando in termini di welfare aziendale, conciliazione vita familiare e vita lavorativa dei dipendenti e pari opportunità;
6. inviare il rapporto completato telematicamente (ogni tabella assume il colore verde), con successiva trasmissione automatica della ricevuta di invio (sul modello dell’ultimo censimento ISTAT);
7. stampare il rapporto per l’archiviazione di una copia in formato cartaceo.

            Considerando che si tratta di una innovazione tecnica rispetto alle fasi precedenti si è venuto incontro alle imprese, attivando un servizio di assistenza per la compilazione del questionario dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9.30 alle ore 18.30:

• per chiarimenti nella compilazione contattare il numero: 0805228426.
• per problemi tecnici contattare il numero: 0832202351.